Flai Cgil, Fai Cisl, Uila Uil: Ascoli e Fermo, rinnovato il Contratto Provinciale Agricolo, aumento del 2% per più di 5 mila lavoratori.

5a647602-7940-4326-97f5-5b53dcb95f18Si è conclusa oggi nella sede della Confagricoltura,  la lunga trattativa che ha portato alla firma del Contratto Provinciale del Lavoro Agricolo e Florovivaistico di Ascoli e Fermo. Un rinnovo di grande importanza per un settore che occupa complessivamente più di 5 mila addetti nelle due province e che sempre di più rappresenta un settore chiave. Oggi le federazioni del settore, FLAI CGIL, FAI CISL e UILA UIL hanno messo la firma definitiva che ha chiuso le trattative con Confagricoltura, Coldiretti e CIA.

Daniele Lanni, Segretario Generale della Flai Cgil Ascoli Piceno ha commentato: “Un ottimo accordo, con un aumento contrattuale del 2%, e grandi passi avanti in termini di diritti, come il passaggio automatico dal 6° al 5° livello dopo 40 giorni lavorativi. Viene inoltre preso l’impegno dell’istituzione della Rete del Lavoro Agricolo di Qualità presso la Prefettura: un passo importantissimo per combattere i fenomeni di irregolarità, che chiedevamo da molto tempo.”

Gabriele Monaldi, della Segreteria Regionale della FAI CISL Marche commenta: “Una trattativa che abbiamo portato avanti consapevoli che i lavoratori del settore hanno dato un contributo di generosità e impegno straordinario durante la pandemia. L’aumento del 2% è proprio per queste ragioni una notizia importante. La decorrenza dell’aumento è del 1 Gennaio 2021 e gli arretrati dovuti saranno erogati entro Luglio. Inoltre abbiamo rafforzato ulteriormente il ruolo della Cassa Agricola, che diventerà Ente Bilaterale Agricolo.”

Eugenio Zallocco, Segretario Generale della Uila-Uil Ascoli/Fermo conclude: “Siamo convinti di aver fatto un ottimo lavoro in termini di aumento economico per i lavoratori, ma anche in termini di diritti. L’istituzione del sesto livello contrattuale, e di una serie di condizioni che fanno scattare il quinto livello automaticamente sono un diritto acquisito importante. Inoltre abbiamo definito e rafforzato i diritti sindacali, e di informazione. Fondamentali per lavoratrici e lavoratori del settore per conoscere i propri diritti.”

Precedente Cgil Cisl e Uil: "SAN BENEDETTO DEL TRONTO: per il rilancio del turismo è il momento di ripartire dal lavoro come motore di sviluppo integrato della città” Successivo Fillea Cgil, Filca Cisl e Feneal Uil: sottoscritto Protocollo di legalità.